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中国就业

中国就业

2025年04期

《中国就业》是由中国就业促进会主办，被中国期刊全文数据库（CJFD）收录、国家级期刊。中国就业以提高就业服务水平、促进行业规范、加强就业指导与信息交流为己任，围绕就业的各项工作。

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聚·焦点 | 共绘高质量发展新图景

聚·焦点 | 共绘高质量发展新图景

燕泥新破东风暖，柳眼初开玉露香。当第一缕春晖染透人民大会堂的檐角，2025年全国两会携着草木萌发的清冽气息如期而至。3月5日，国务院总理李强作政府工作报告，明确提出“更大力度稳定和扩大就业”，并将城镇新增就业目标设定为1200万人以上，延续了“就业优先”的政策基调。就业是民生的头等大事。面对人工智能新技术冲击、高校毕业生人数增加、民营经济转型升级、灵活就业群体扩大等挑战，代表委员们围绕“稳
聚·焦点 | 促进高质量充分就业深化新就业形态研究

聚·焦点 | 促进高质量充分就业深化新就业形态研究

3月20日，“劳动力市场灵活化转型与上海高质量充分就业研讨交流会”在上海市宝山区举行。此次活动在中国就业促进会、上海市人社局和宝山区人民政府的指导下，由国家公共就业服务区域中心（上海）、上海市就业促进中心、中国新就业形态研究中心、宝山区人社局和宝山区淞南镇人民政府联合主办。中国就业促进会会长张小建、上海市人社局副局长谭友林、宝山区委副区长肖刚、中国新就业形态研究中心主任张成刚等出席活动。来自全国
聚·焦点 | 强化理论构建创新实践探索助力高质量充分就业

聚·焦点 | 强化理论构建创新实践探索助力高质量充分就业

3月12日，由中国就业促进会指导，海南智源就业创业研究院主办，麦斯特人力集团、东软集团及湖北、山东就业促进会支持的“第三届聚焦中国就业创业高端交流活动”在海南文昌举行。中国就业促进会会长张小建，海南省人社厅党组成员、人力资源开发局局长赵微，海南智源就业创业研究院理事长、麦斯特人力集团创始人李妍菲出席活动并致辞。文昌市政府副市长王廷太出席活动。活动以“理论构建·实践创新·助力高质量充分就业
聚·焦点 | 促进银发经济发展和女性高质量就业

聚·焦点 | 促进银发经济发展和女性高质量就业

2025年3月12日，由中国就业促进会指导，海南智源就业创业研究院主办的“银发经济与就业+女性就业”分会在海南文昌举办。作为聚焦中国就业创业高端交流活动之一，分会重点围绕《发展银发经济促进就业的研究》《新经济下中国女性就业研究》两个课题，从多元视角出发，深入剖析银发经济与就业，探讨女性就业机会与发展路径，为政策制定、企业实践和社会发展提供参考。中国就业促进会会长张小建出席会议。来自中国宏观经济研
聚·焦点 | 推进职业指导服务和灵活就业高质量发展

聚·焦点 | 推进职业指导服务和灵活就业高质量发展

在职业指导专题交流单元，人社部相关司局围绕职业指导及其队伍建设、求职能力实训工作等作了专题发言，并对推动职业指导高质量发展提出了思路建议。中国就业促进会副会长柏莉以“职业指导工作队伍建设的探索与思考”为题，围绕构建职业指导师技能培训和评价新体系，从通过新国标和新教程构建新的标准体系、通过新师资和新课程构建新的培训体系、通过新方式和新平台构建新的教学模式、通过新题库和新考评构建新的评价体系
聚·焦点 | 中国就业促进会职业指导服务技能专题研修活动成功举办

聚·焦点 | 中国就业促进会职业指导服务技能专题研修活动成功举办

3月12日至14日，由中国就业促进会指导、就促会公共就业服务专委会主办、职业指导师培训研发基地承办的职业指导服务技能专题研修活动在海南文昌举行，中国就业促进会会长张小建出席活动并讲话，文昌市副市长魏波出席活动并致辞。就促会特邀高级培训师、全国十余省市公共就业服务机构、培训机构、企业及就促会相关单位会员、个人会员共近百名人员参加研修。在为期3天的活动中，特别安排全体学员参加由中国就业促进会和
聚·焦点 | 职业指导队伍建设探索思路

聚·焦点 | 职业指导队伍建设探索思路

关于构建职业指导师技能培训和评价新体系职业指导师作为基层就业服务专业化和高质量建设的第一方阵，肩负着帮助劳动者就业和企业用人、做好市场供求对接、精准落实政策、有效帮扶困难群体的重大任务。因此加强这支队伍的建设，不仅关系到就业服务工作水平和质量能否真正提升，而且关系到高质量充分就业能否有效实现。近几年，中国就业促进会组织资深专家和一线有经验的职业指导工作者，进行职业指导师国家职业标准
聚·焦点 | 要闻月览

聚·焦点 | 要闻月览

3月5日第十四届全国人民代表大会第三次会议在北京开幕。国务院总理李强代表国务院向大会作政府工作报告。关于就业，今年发展主要预期目标是：国内生产总值增长5%左右；城镇调查失业率5.5%左右，城镇新增就业1200万人以上。 3月6日人社部印发《关于进一步加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》。重点就完善稳岗扩岗专项贷款、加大金融助企稳岗扩岗力度提出5项措施：一是降低申请门槛。二是扩大对象范围。三
聚·焦点 | 数说就业

聚·焦点 | 数说就业

5.3% 国家统计局数据显示，1—2月份，全国城镇调查失业率平均值为5.3%。2月份，全国城镇调查失业率为5.4%，比上月上升0.2个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.6%；外来户籍劳动力调查失业率为5.0%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为5.1%。31个大城市城镇调查失业率为5.2%。全国企业就业人员周平均工作时间为47.1小时。 60.4% 中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行
聚·焦点 | 观点集萃

聚·焦点 | 观点集萃

观点：要尽快遏制就业年龄歧视现象持续的势头，制定纠正这一严重损害高质量就业问题的时间表与路线图在人均受教育年限和人均预期寿命持续延长、渐进式延迟退休年龄的大背景下，就业领域年龄歧视现象的泛滥及其不良效应日益凸显，要尽快遏制就业年龄歧视现象持续的势头，制定纠正这一严重损害高质量就业问题的时间表与路线图。建议相关主管部门清理原有的带有年龄歧视的政策性文件，制定专项行动方案，营造不因年龄影响平等就业
聚·焦点 | 热点话题

聚·焦点 | 热点话题

让招聘会助力毕业生就业推动高校毕业生实现高质量充分就业，已成为全社会关注的焦点。近期，教育部部署各地高校，把握春季开学后的就业攻坚期，深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，要求各地高校要联合地方举办“千校万企供需对接会”以及线上线下招聘会，全力推动校企供需的精准对接。招聘会作为连接高校与企业的关键纽带，在促进校企供需精准对接、助力毕业生顺利踏入职场，发挥着重要作用。微言E
就业服务 | 南通市：以“跨省引才”为墨绘就业发展“新画卷”

就业服务 | 南通市：以“跨省引才”为墨绘就业发展“新画卷”

正月初十，江苏省南通市某智能装备企业的车间内，来自云南省昭通市巧家县的数控技工赵师傅正熟练地调试着设备，其工位上张贴的“春风行动·暖心岗”标签格外醒目，彰显着南通市2025年“春风行动”的首批硕果。本年度，南通市携手200多家优质企业，提供超过3万个就业岗位，精心策划了14条赴外招聘线路，远赴陕西、山西、贵州、甘肃、广西、云南等8个省份，达成就业意向超2000人，掀起了一场跨区域人力资源引进的热潮
就业服务 | 无锡市： “无锡云聘”如何让就业触“屏”可及？

就业服务 | 无锡市： “无锡云聘”如何让就业触“屏”可及？

2025年1月20日，“无锡云聘”栏目负责人金鹏手捧沉甸甸的“政务抖音号优秀创作者”奖牌，内心欣慰又自豪。“无锡云聘”作为江苏省无锡市人才服务中心创办的人力资源公益服务栏目，在团队的共同努力下，已经取得了显著的成绩和影响力。 2024年底，“无锡云聘”入选全国抖音平台直播带岗影响力品牌第6名，获此殊荣，是江苏省首个也是唯一一个；同时，它也是抖音全国就业云平台小程序报名数TOP10的品牌。20
就业服务 | 济宁市：探索数智服务新模式赋能智慧就业

就业服务 | 济宁市：探索数智服务新模式赋能智慧就业

就业是民生之本，是社会稳定和经济发展的重要基石。随着经济结构的不断调整和劳动力市场的快速变化，传统就业服务模式已难以满足日益多样化的就业需求。数字化智慧就业服务模式的出现，为就业服务的转型升级提供了新的契机。济宁市作为山东省的先行先试地区，坚持数字引领、信息驱动，构建了基于数字技术的智慧就业服务体系，积极探索数字化智慧就业的新路径，在推进“数智就业”“动态监测”方面取得了明显成效。构建数智服
就业服务 | 吉安市：创业担保贷款惠民生“造血式”扶创业促就业

就业服务 | 吉安市：创业担保贷款惠民生“造血式”扶创业促就业

就业是民生之本，创业是发展之基。为提升就业创业服务水平，优化创业环境，更好带动就业，江西省吉安市充分发挥创业担保贷款“造血式”扶创业促就业功能，精准施策，多措并举，持续推动创业担保贷款政策落实落细，有效激发全市创业活力，努力形成创业促就业、就业促增收的良好局面。 “申请创业贷款还挺顺利的，政府对我们创业者很支持，今年，我还想继续扩大规模。”受惠于创业担保贷款政策的曾繁祥，几年前曾在北京做蔬
就业服务 | 柳州市：打造“八桂系列”劳务品牌赋能高质量充分就业

就业服务 | 柳州市：打造“八桂系列”劳务品牌赋能高质量充分就业

近年来，广西壮族自治区柳州市按照人社部等20部门关于劳务品牌建设的指导意见和广西打造“八桂系列”劳务品牌建设要求，推动一批特色劳务品牌做优做强，为稳就业保就业、推动乡村振兴等重大战略实施提供了有力支撑。强化机制引领坚持高位推动全方位构建劳务品牌发展生态圈加强政策保障柳州市政府出台劳务品牌促进就业实施方案，明确打造一批质量过硬、特色鲜明、行业领先的劳务品牌
就业服务 | 洪湖市：就业无需去远方洪湖就是好地方

就业服务 | 洪湖市：就业无需去远方洪湖就是好地方

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头系着民生冷暖。近年来，湖北省洪湖市人社局坚持把促就业、强保障、解决群众就业“饭碗”问题作为首要任务，努力服务企业用工，做好群众就业，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。就业无需去远方，洪湖就是好地方。2024年以来，洪湖市着力构建覆盖全民、辐射全域的公共就业服务体系，不断扩大群众就业“半径”，让“劳有岗位、劳有优得”成为群众看得见、摸得着的幸福。
就业服务 | 兴安盟：“四个聚焦”为脱贫人口铺就精准就业路

就业服务 | 兴安盟：“四个聚焦”为脱贫人口铺就精准就业路

近年来，内蒙古自治区兴安盟紧盯“盟外务工输出和盟内就近转移”两个方向，坚持服务“往下沉”、岗位“送上门”的工作思路，以“大数据+铁脚板”为有效载体，着力编织“云”为媒、“网”为桥的线上线下相融合的公共就业服务网络，稳步提升公共就业服务质效，不断提高劳务输出的组织化程度和务工就业的质量，为城乡劳动力，特别是脱贫人口转移就业增收奔向美好生活插上了腾飞的翅膀。聚焦实际需求促进就业援助措施精准
就业服务 | 宜昌市：四链联动跑出推动返乡创业加速度

就业服务 | 宜昌市：四链联动跑出推动返乡创业加速度

湖北省宜昌市深入贯彻省政府关于大规模推进楚商回乡和返乡创业的工作部署，结合“三争三促”和“重大项目建设年”工作安排，抢抓春节期间返乡有利时机，突出串珠成链、聚链成势、向新发力，大力推动返乡创业。机制成链推动返乡落实落地市级牵头抓总市委、市政府制定印发《宜昌市推进楚商回归和乡情招商工作实施方案》，印发《关于做好大规模推进楚商回乡和返乡创业近期工作的通知》，提出开展一次
就业服务 | 促进退役军人就业创业策略研究

就业服务 | 促进退役军人就业创业策略研究

本文以福建省晋江市为例，对退役军人就业创业总体状况、阻碍退役军人就业创业的瓶颈问题等进行分析，并提出促进退役军人就业创业工作的对策建议，以期为退役军人就业创业工作的高质量发展提供参考依据。退役军人在部队严格教育和长期淬炼下，讲政治、有组织、守纪律，是重要的人力资源，也是服务经济社会发展的一支重要人才力量。促进退役军人就业创业，引导退役军人积极投身“大众创业、万众创新”实践，对于更好实现退役军
就业服务 | 高质量打造创业街区面临的困难和对策分析

就业服务 | 高质量打造创业街区面临的困难和对策分析

就业是民生之本，创业是就业之源。山东省日照市认真贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的部署，以建设创业街区作为切入点，全面落实就业优先战略，依托现有资源，优化业态布局，突出服务保障，通过创业街区建设推进创业带动就业工作深入开展。与此同时，在创业街区建设过程中也发现了一些问题与困难，需针对性予以解决。日照市创业街区建设现状创业街区建设总体情况日照市先后推进创业型城市、
就业服务 | 零工客栈运营对灵活就业的促进与影响研究

就业服务 | 零工客栈运营对灵活就业的促进与影响研究

为探讨零工客栈运营对灵活就业的影响，本文以潍坊市临朐县为例，通过对其运营模式、成效进行分析，发现零工客栈通过智慧化手段，能够实现劳务信息的精准匹配，提高灵活就业人员的收入和生活质量，并带动地方经济的发展。研究采用定性与定量相结合的方式，揭示零工客栈在灵活就业领域的积极贡献，并为类似地区提供借鉴。零工客栈运营概述零工客栈运营是一种集就业信息匹配、技能培训、权益保障等功能于一体的新
就业服务 | 成都市：服务保障暖人心返乡逐梦绘新篇

就业服务 | 成都市：服务保障暖人心返乡逐梦绘新篇

去冬今春，四川省成都市紧紧围绕农民工群体，大力实施服务保障农民工七大专项行动，以“返乡成都”为核心，精心组织专题座谈交流，全方位展现成都经济社会发展硕果。既向返乡人士详细推介就业创业机遇、投资优惠政策以及宜居环境等惠企利民举措，又广纳良言，让他们感受“家乡的温暖”，凝聚奋进力量，共绘中国式现代化成都新画卷。精准摸底：夯实根基，掌握返乡需求为扎实落实上级部门与市委市政府工作部署，成都市
就业服务 | 新时代灵活就业群体的劳动权益保障

就业服务 | 新时代灵活就业群体的劳动权益保障

当前，灵活就业群体的劳动权益保障问题日益凸显，亟须完善相关法律法规和社会保障体系。灵活就业群体的社会保障体系虽已建立，但仍存在社保制度不健全，如覆盖面窄、保障水平低和转移接续难，在维权方面劳动关系认定难、法律意识和维权能力不足等挑战。新时代灵活就业群体劳动权益保障是社会和谐稳定发展的关键，需从完善法律法规、加强社保体系建设和提升个人维权能力三方面入手，通过全社会共同努力，确保灵活就业者的劳动权益
就业服务 | 提升医疗行业人力资源效能促进高质量就业

就业服务 | 提升医疗行业人力资源效能促进高质量就业

当前医疗行业面临人才短缺、资源配置不均以及专业技能提升不足等挑战，亟须通过有效的路径提升人力资源的效能。本文首先分析了医疗行业人力资源现状，揭示了存在的主要问题，并结合政策、规划和技术等方面的内容提出了提升路径。重点包括完善人力资源政策和规划、优化人才配置、加强人才培养与职业发展、推动数字化转型、改善工作环境和激励机制等。通过这些措施，能够实现医疗行业人力资源的合理流动与高效利用，推动医疗服务质
青年就业 | 重庆市沙坪坝区：建设青年宜业之城

青年就业 | 重庆市沙坪坝区：建设青年宜业之城

青年因城市而聚，城市因青年而兴。作为全国青年发展型城市建设试点，重庆市沙坪坝区始终坚持从战略高度认识和抓好青年就业创业工作，迭代升级青年发展政策，以服务青年成长成才全过程为结构框架，出台《沙坪坝区服务青年发展二十条措施》，实施青年创业提升计划、青年就业岗位倍增计划、青年就业创业技能提升计划等20项具体举措，围绕就业发展、创新创业等与青年成长发展密切相关的重点领域精准发力，为青年搭建实现梦想的广阔舞
青年就业 | 甘肃省高校毕业生“缓就业”现象分析及应对策略

青年就业 | 甘肃省高校毕业生“缓就业”现象分析及应对策略

摘要：面对经济下行压力加大与国际环境多变导致的就业压力攀升、就业结构性矛盾日益凸显等问题，高校毕业生“缓就业”现象已经引起社会广泛关注。本文通过问卷与访谈调研相结合的方法，对甘肃省高校毕业生就业过程中涌现的新问题与新特征进行了“缓就业”画像和基本判断。从个人、家庭和高校三个层面研究“缓就业”的原因，并分别从三个层面提出相应的策略，以有效应对甘肃省高校毕业生存在的“缓就业”现象，进而推动社会经济的稳
青年就业 | 就业优先战略下构建大学生就业创业精准服务体系

青年就业 | 就业优先战略下构建大学生就业创业精准服务体系

摘要：当前，高校就业创业服务面临信息不对称与虚假信息泛滥、数据精准度不足、个性化服务缺失等诸多挑战。为此，需通过动态信息平台建设和新媒体规范管理增强就业信息的真实可靠性，整合校企和校友资源搭建对接平台，并完善创业资金与孵化支持机制。同时，应充分利用大数据技术改进服务模式，以动态化数据分析为基础，强化就业趋势掌握和政策精准落地，推动大学生就业创业服务体系向科学化、精细化和高效化方向发展。关键
青年就业 | 发挥辅导员“三重职能” 助力大学生高质量就业

青年就业 | 发挥辅导员“三重职能” 助力大学生高质量就业

摘要：新时代高校辅导员在落实“立德树人”核心工作中承担着关键角色，兼具管理者、领导者和教育者的三重职能。本文分析了辅导员三重职能的意义和在就业育人中的作用，提出借助精准就业管理机制、就业政策转化以及全程化职业生涯教育等策略，充分挖掘辅导员的三重职能，搭建从思想引领到职业规划的一体化培育体系，推动大学生高质量就业。关键词：辅导员；三重职能；就业指导随着经济社会的发展以及就业形势的改变，高
青年就业 | 职业本科应用型人才质量提升探究

青年就业 | 职业本科应用型人才质量提升探究

摘要：职业本科教育作为高等教育的重要组成部分，肩负着应用型人才培养的重要使命。本文通过分析职业本科应用型人才培养的现状，从课程体系优化、实践教学强化、师资队伍建设以及产教融合深化等多个维度，探讨提升职业本科应用型人才质量的有效策略，为职业本科教育的持续发展和应用型人才的高质量输出提供有益参考，以更好地满足社会经济发展对高素质应用型人才的需求，促进就业市场的良性循环，优化人才结构。关键词：职
青年就业 | 高校就业信息服务系统的设计与实施效果评估

青年就业 | 高校就业信息服务系统的设计与实施效果评估

摘要：本文详细探讨了高校就业信息服务系统的设计原则与实施策略，并评估了该系统在提升学生就业能力及深化校企协作方面的成效。系统设计以用户导向、个性化服务、信息安全和持续创新为核心原则，通过需求调研、系统开发、技术培训、用户反馈和数据安全等策略，实现了功能的全面覆盖和用户的广泛接受。实证分析显示，系统通过个性化就业指导、实时信息更新、专业技能培训和校企合作平台，显著提升了学生的就业率和满意度。系统还促
青年就业 | 提升思政教育亲和力培养大学生正确就业观

青年就业 | 提升思政教育亲和力培养大学生正确就业观

摘要：思政教育能够较好地解决学生择业过程中出现的观念偏差和心理焦虑等问题，但分析目前思政教育指导学生就业的现状发现，一些思政课堂缺乏亲和力。本文探讨了如何通过提升思政教育亲和力帮助大学生树立正确的就业观，分析了当前思政课程缺乏亲和力的表现，阐述了缺乏亲和力的思政课程对塑造就业观的影响，提出了优化教育内容、加强师生互动、创新教育方式等路径。关键词：思政教育；大学生就业观；就业指导思政教育
青年就业 | “思政+就业”模式下高职学生就业教育的思考

青年就业 | “思政+就业”模式下高职学生就业教育的思考

摘要：大学生就业不仅需要专业能力，还需要具有良好的道德素养、心理韧性等。思政教育可以引导学生树立正确的就业价值观，培养他们的综合素质，提升其适应能力，从而提升学生的就业能力。本文分析了高职学生就业教育面临的现实问题，研究了思政教育对高职学生就业教育的促进作用，提出了“思政+就业”教育模式实施要点，为高职院校就业教育的优化调整提供参考。关键词：思政教育；就业教育；高职大学生；就业竞争力影
青年就业 | 新媒体赋能高职就业育人机制创新探索

青年就业 | 新媒体赋能高职就业育人机制创新探索

摘要：高校通过多种途径和方法，以提升学生的就业能力和职业素养为目标，构建了就业育人机制。本文分析了新媒体在高职就业育人领域的应用现状，针对存在的问题，探索利用新媒体提升高职就业育人质量的策略，提出新媒体赋能高职就业育人机制的创新措施，改进就业育人的实施效果。关键词：新媒体；高职；就业育人新媒体凭借信息获取便捷、信息传播迅速、内容丰富多样、成本低等优势，深刻影响了人们的学习方式、工作模
青年就业 | 听障大学生就业现状分析和对策研究

青年就业 | 听障大学生就业现状分析和对策研究

摘要：听障大学生的就业问题不仅关系到个人职业发展和生活质量，更关乎社会公平与包容性发展。本文分析了听障大学生就业状况及存在的主要问题，提出精准落实“一人一策”动态帮扶，通过建立就业档案和个性化职业指导提升就业匹配度；实行订单式培养和集中就业模式，依托校企合作优化人才供需对接；以市场需求为导向调整高校课程设置，发展适合听障学生的专业方向。关键词：听障大学生；就业；残疾人保障；对策随着我
青年就业 | AI赋能职业规划革新: 大学生核心竞争力教育服务创新研究

青年就业 | AI赋能职业规划革新: 大学生核心竞争力教育服务创新研究

摘要：人工智能（AI）技术的快速发展对高校毕业生就业产生了深远的影响。本文基于ALM（Advanced Language Models）模型，构建AI职业规划平台，通过分析学生能力、职业兴趣及企业需求，实现智能化的人岗精准匹配。平台有助于推动校企合作，优化教育内容，全面提升毕业生就业能力，同时帮助企业有效解决技能型人才短缺问题，促进教育体系与产业发展的深度融合。本研究成果为缓解就业压力提供了切实可
青年就业 | 大学生职业生涯规划与就业指导课程思政建设实践探索

青年就业 | 大学生职业生涯规划与就业指导课程思政建设实践探索

摘要：大学生职业生涯规划和就业指导课程思政建设是新时期大学生职业发展的重要内容。当今社会，对人才的综合素质提出了更高的要求。但目前高校的思政课程建设还存在着一些问题，如：思政融入不系统、教师素质有待提高、评价体系有待完善。通过建立内容体系、培训师资队伍和拓展评价体系，有利于提高课程思政建设的水平，培养德才兼备的高素质人才，促进大学生的个人职业发展和社会需要密切结合，为社会主义建设培养合格的人才。
青年就业 | 个性化就业指导赋能大学生高质量就业

青年就业 | 个性化就业指导赋能大学生高质量就业

摘要：个性化就业指导能提升高校教育质量、促进学生高质量就业、满足社会对人才的需求。本文探讨了个性化就业指导的内涵，分析个性化就业指导在大学生就业中的必要性和紧迫性，提出以求职个体为主体的就业指导模式，学生求职教育、就业检测与就业服务共同服务，智能匹配“一人一策”岗位推送等具体实施措施。关键词：个性化；就业指导；大学生就业；高质量随着科技发展和产业变革持续推进，就业市场的供需格局被重塑，
青年就业 | 新时代大学生基层就业能力提升路径研究

青年就业 | 新时代大学生基层就业能力提升路径研究

摘要：为努力提升大学生基层就业能力，促进大学生在基层实现更好就业，本文从增强专业知识、提升大学生就业能力、创新培养方式三个方面提出意见建议，以供参考。关键词：新时代；大学生；基层就业能力；提升；路径基层工作作为大学生职业发展的重要起点，既需要适应多元化的社会需求，又要满足个体发展的多样性要求。然而，当前一些大学生在基层就业中面临着一些问题，如实际工作经验匮乏、对社会需求不适应等，表明传
青年就业 | 积极心理学对于提升大学生就业竞争力的作用

青年就业 | 积极心理学对于提升大学生就业竞争力的作用

摘要：大学生在求职就业过程中可能会面临恐惧、逃避等消极心理问题，积极心理学对于解决这些问题、提升大学生就业竞争力具有促进作用。本文分析了影响大学生就业竞争力的心理因素，探讨了积极心理学提升就业竞争力的机理，提出了增强个人优势意识、培养乐观态度、提升人际关系技能、提升情绪控制力、引导目标设定与实现等，利用积极心理学提升大学生就业竞争力。关键词：积极心理学；大学生；就业竞争力大学生就业问题
青年就业 | 校政企行“四位一体”就业指导模式实践

青年就业 | 校政企行“四位一体”就业指导模式实践

摘要：政府、学校、企业、社会各行业组织都应积极参与到大学生就业创业赋能中心的建设中来，形成政校企行四位一体的就业指导新模式，从而推动大学生就业创业能力的提升。本文以济宁医学院大学生就业创业赋能中心建设为例，探讨了政府、高校、企业和社会各行业组织在大学生就业创业中的角色和责任，从政策角度、教育角度、产业角度以及社会角度对大学生就业创业赋能中心建设背景进行分析，提出了政校企行四位一体就业指导新模式的具
青年就业 | 高校职业生涯规划课程工作坊模式教学改革探究

青年就业 | 高校职业生涯规划课程工作坊模式教学改革探究

摘要：本文针对高职院校职业生涯规划课程存在的课程缺乏系统性、学生参与度不足等问题，提出工作坊模式在课程设计中的应用策略。课程需注重系统性和连贯性，不同阶段的工作坊应有机衔接，以帮助学生全面理解职业规划。同时，教师可运用小组讨论、角色扮演等创新教学方法，提升学生的参与度与实践能力。课程内容应紧密结合行业发展与市场需求，为学生提供符合行业发展的知识与技能，全面增强其职业竞争力。关键词：工作坊模
青年就业 | 技工学校学生工匠精神培养路径探索

青年就业 | 技工学校学生工匠精神培养路径探索

摘要：工匠精神是踏实肯干、坚持不懈、精雕细琢的敬业精神。培养学生的工匠精神不仅有助于提升其专业能力，还能增强其在激烈竞争中的就业优势。因此，本文从多角度出发，提出了优化课程体系、加强校企合作、厚植工匠文化等一系列培养策略，探索了技工学校培养学生工匠精神的实践路径，旨在培育出更多高质量高素质的技术型人才。关键词：技工学校；工匠精神；人才培养技工学校是指以培养具有一定专业技能和职业素养的劳
青年就业 | 东阳市：用心打造青年人才集聚新高地

青年就业 | 东阳市：用心打造青年人才集聚新高地

近年来，浙江省东阳市坚持以海纳百川的胸怀，求贤若渴的诚意，深入实施新时代“人才强市”“创新强市”战略，以一流人才政策、一流人才服务、一流人才培养环境，打造宜居、宜业、宜乐、宜学的生态人才集聚新高地，迎来越来越多的青年人才回流东阳寻觅“诗和远方”，让更多的人才来东阳就业创业。倾心引才，打造人才集聚的活力东阳近年来，东阳市立足于地方经济和产业发展，深入开展“优秀学子家乡行”“东阳学子产业游
青年就业 | 新时代应用型本科高校创新创业教育提升路径探析

青年就业 | 新时代应用型本科高校创新创业教育提升路径探析

摘要：本文首先剖析了当前创新创业教育面临的现实困境，包括师资队伍结构性短板、课程体系设置不合理等问题；接着探讨了应用型本科高校如何从“技能型”向“创新型”转变，并提出优化路径，包括深化教育理念、推动专业与创新创业教育融合、加强实践教学与师资建设，以构建符合时代需求的创新创业教育体系。关键词：应用型本科高校；创新创业教育；课程体系；师资建设；实践教学应用型本科高校的核心定位在于培养高素质
青年就业 | 基于第二课堂的中职校创新创业实践教育研究

青年就业 | 基于第二课堂的中职校创新创业实践教育研究

摘要：随着社会对技能型创新人才需求的日益增长，中职教育迫切需要进行转型升级。第二课堂作为正规课程教学的补充，为学生提供了广泛的实践机会和创新平台。本研究旨在探索如何通过第二课堂激发学生的创新精神和创业能力，以及如何构建有效的教育模式以支持学生的全面发展。本研究期望为中职校创新创业教育提供实证基础和策略指导，以促进教育改革和人才培养模式的创新。关键词：第二课堂；中职；创新创业；教学创新随
青年就业 | 数智技术赋能高校创新创业与思政融合教育的探索

青年就业 | 数智技术赋能高校创新创业与思政融合教育的探索

摘要：数智技术可以提升高校创新创业与思政融合教育效果。本文分析了当前高校创新创业与思政融合教育面临的挑战，探讨了数智技术对高校创新创业与思政融合教育的提质增效作用，提出了个性化学习路径规划、虚拟现实与增强现实教学环境、大数据驱动的行为分析与反馈、在线协作平台与社区、虚拟智能导师等实现路径，助力融合教育的开展。关键词：数智技术；创新创业；思政；融合教育现代社会不仅需要具备专业知识和技术能
青年就业 | 创新创业师资队伍建设路径述论

青年就业 | 创新创业师资队伍建设路径述论

摘要：当前我国高校的创新创业师资队伍存在师资短缺、衔接性失衡、理解错位等问题。创新创业师资队伍建设路径是一个多维度、系统性的工作，涉及教师的选拔、培养、激励以及评价等多个方面。一支优秀的创新创业师资队伍，必须紧跟学科发展前沿，打开思考的观察视野、保持积极的心态。创新创业教育的关键在于师资队伍建设，应该促进师资队伍知识结构的优化，同时加强师资队伍能力结构的专业化建设，使教师更懂行、更称职。关
青年就业 | 校企合作下电子商务专业创新创业教育模式构建

青年就业 | 校企合作下电子商务专业创新创业教育模式构建

摘要：随着社会的进步，不同行业、市场对人才的要求在不断变化，核心素养、创新能力以及职业水平成为人才发展的关键。因此，中职学校要重视校企合作下电子商务教学改革，针对学生创新创业能力的发展需求展开教学设计，从而构建“双轨结合、三方共赢”的教学模式。同时，中职学校要重视学生创新创业能力的培养，针对电子商务人才的教育需求，在专业教学方法、课程体系、教学实践等方面进行优化建设，构建规范的校企合作创新创业教育
青年就业 | 大学生创业能力的现状与启示

青年就业 | 大学生创业能力的现状与启示

摘要：本文以苏州工业园区技术职业学院电子商务专业学生为研究对象，结合区域外资企业、高科技产业及跨境电商发展的特性，通过问卷调查分析学生创业能力现状及其对就业竞争力的影响。调研发现，学生在数字化工具应用方面具备基础，但国际化视野、跨文化沟通及区域资源利用能力不足，影响其在就业市场中的表现。基于此，本文提出针对性建议，旨在通过创业能力培养促进学生在园区外资及跨境电商企业中实现更好就业，为高职教育与区域
青年就业 | 人工智能时代艺术设计专业学生就业现状及优化对策

青年就业 | 人工智能时代艺术设计专业学生就业现状及优化对策

摘要：人工智能时代艺术设计专业学生就业出现了岗位结构变化，新兴岗位涌现、传统岗位转型；就业技能需求改变，技术与跨学科知识要求提高；就业竞争加剧。针对这些问题，本文提出优化对策，包括调整专业课程设置，增加前沿技术和跨学科课程；提升学生综合技能，强化技术培训、实践及创新能力培养；拓展就业渠道资源，加强校企合作、开拓新兴领域，旨在提升学生的就业竞争力，促进高质量就业。关键词：人工智能；艺术设计专
青年就业 | 高职院校涉农专业毕业生就业问题及对策研究

青年就业 | 高职院校涉农专业毕业生就业问题及对策研究

摘要：随着现代化农业建设，有着科学知识和专业技术的高素质学历涉农专业毕业生成为推动现代农业科学发展的一大生力军。近年来，随着我国高等教育逐渐普及化，高校毕业生人数逐年上升，就业压力不断增加。因此，本文从高职院校涉农专业毕业生这一微观角度出发，旨在了解高职院校涉农专业毕业生就业现状，探究其就业中存在的主要问题及原因，提出有针对性的解决方案。关键词：高职院校；涉农专业毕业生；就业党的二十
青年就业 | 应用型本科高校卓越人才培养模式探索

青年就业 | 应用型本科高校卓越人才培养模式探索

摘要：新质生产力的发展需要应用型卓越人才，本文分析了新时代背景下新质生产力发展对应用型卓越人才培养的内在需求，基于泰山科技学院双体软件精英产业学院的实践，从沉浸式场景设计、KSA课程设计、项目驱动式教学、“六师”联动导师赋能体系等方面开展应用型本科高校卓越人才培养模式构建，探索应用型本科高校卓越人才培养道路，为实现人才强国战略目标奠定基础。关键词：应用型；卓越人才；人才培养模式新质生产
八面来风 | 淄博市“春风”送来就业礼

八面来风 | 淄博市“春风”送来就业礼

人勤春来早，万事日相催。山东省淄博市人社部门全力抢抓春节后招聘求职“黄金期”，于2月7日启动2025年淄博市“春风行动”并举办“春暖农民工”现场招聘活动，以就业“好彩头”助企冲刺全年“开门红”。活动组织287家企业入场招贤，提供技术工程师、部门管理人员、金融财会等岗位7312个，吸引来淄务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力等3.7万人次劳动者进场求职。岗位送到家门口 “今天本来
八面来风 | 上海市长宁区望闻问切洞悉企业服务需求

八面来风 | 上海市长宁区望闻问切洞悉企业服务需求

为切实强化就业优先政策，全力保障企业用工需求，今年春节前后，上海市长宁区就业促进中心职业介绍科企业服务组紧密结合工作实际，积极开展企业走访工作。在此期间，服务组共计走访了60余家企业，并在走访过程中做到了细致入微的“望闻问切”。望：招聘趋势与偏好在当前的招聘市场中，企业展现出对候选人多项素质的综合考量。从教育背景到专业技能，再到垂直赛道经验等，每一个因素都成为企业筛选人才的重要标准
八面来风 | 天津市武清区多点布局“招工图” 抓抢首季“开门红”

八面来风 | 天津市武清区多点布局“招工图” 抓抢首季“开门红”

为满足企业用工需求，帮助求职者实现高质量充分就业，天津市武清区人社局结合2025年“春风行动”，科学谋划，精准作为，积极做好春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期用工保障服务工作，多点布局“招工图”，抢抓首季“开门红”。 “心连心”做细招聘服务年初制定《2025年武清区公共就业服务专项活动计划》，细化全年各项主题招聘安排。春节后，即组织开展“春风行动”系列招聘活动，在公共就业（
八面来风 | 石首市春风又绿江南岸精准服务暖民心

八面来风 | 石首市春风又绿江南岸精准服务暖民心

江水在晨雾中汩汩流淌；岸边的垂柳抽了新芽，嫩黄缀满枝头，风一过，便抖落几滴隔夜的寒露。石首的早春，总在寒暖交替中试探。晨风仍裹挟着几分凛冽，但阳光一落，便化作了融融暖意。春节前后，湖北省石首市人社部门组织开展2025年“春风行动”系列活动，举办线下招聘会35场，参与企业113家，提供就业岗位6480个，进场求职1.5万余人，初步达成就业意向1514人。但比数字更动人的，是求职者眼中重燃的希
八面来风 | 安陆市 “春风”送岗到家门

八面来风 | 安陆市 “春风”送岗到家门

2月5日，湖北省安陆市2025年就业援助月暨“春风行动”大型招聘会在市太白广场隆重举行。76家本地企业携5800多个就业岗位“设摊招聘”，4辆“就业直通车”送工进企，带领求职者从“家门口”直达“厂门口”，现场选看“心仪岗位”。活动现场，“家乡就业好”“择业安陆”等主题横幅随处可见。各家企业纷纷化身“集市摊主”，亮出诚意满满的薪酬、补贴、培训机会等福利待遇，吸引了众多求职者前来“赶集”选岗。
八面来风 | 如皋市春风解民意“皋就”正当时

八面来风 | 如皋市春风解民意“皋就”正当时

2025年以来，江苏省如皋市人社部门强化就业优先导向，积极推动就业工作与产业发展协调发力，牢固树立“重点企业重点服务，重点群体提档服务”工作意识，完善“皋就”公共就业服务体系，坚持常规动作与创新手段同频共振，积极推进招聘形式多样化，通过线上线下双平台、本地赴外双渠道，有效助推企业和求职者双向奔赴。超前部署，让“春风”吹进千家万户元旦、春节前后是群众求职换岗和企业复工复产两个高峰重叠期，人
八面来风 | 菏泽市牡丹区 “春风” 送岗，助企业发展、助群众就业

八面来风 | 菏泽市牡丹区 “春风” 送岗，助企业发展、助群众就业

2025年新春伊始，山东省菏泽市牡丹区抢抓春节前后换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，积极创新分领域、多频次、重特色的招聘服务方式，打造集“调查摸底+精准供岗+服务援助+劳动维权”为一体的就业招聘“服务链”，为企业复工复产按下了“加速键”，全力促就业、保民生、助发展。 “春风送岗”助力企业复工复产牡丹区把开展2025年“春风行动”作为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，

过往期刊

中国就业
2025年04期
中国就业
2025年03期
中国就业
2025年02期
中国就业
2025年01期

中国就业

目录

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